蘇訊快評丨破“一刀切”沉疴需久久為功

中辦、國辦印發(fā)的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》將“落實政策措施和任務(wù)部署搞‘一刀切’、機械執(zhí)行，層層加碼、過度留痕，加重群眾負擔”列為違規(guī)行為。(中國組織人事報，4月24日)

中辦、國辦將“落實政策搞‘一刀切’、機械執(zhí)行”列為違規(guī)行為，可謂切中基層治理的要害?！爸未髧?，若烹小鮮”，基層治理亦需精準拿捏火候，破除“一刀切”，才能讓基層工作提質(zhì)增效，惠澤百姓。

破思想之錮，啟創(chuàng)新執(zhí)行之智?！案F則變，變則通，通則久?！辈糠指刹扛恪耙坏肚小?、機械執(zhí)行，根源在于思想誤區(qū)作祟，陷入“只唯上不唯實”的泥淖?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、情況各異，若一味按部就班、被動執(zhí)行，政策便難以落地生根。黨員干部應(yīng)樹立系統(tǒng)思維，以“政策落實+立足民情”為指引，深入調(diào)研，摸清基層實情，讓政策與民意同頻共振。同時，養(yǎng)成獨立思考的習慣，面對新問題新挑戰(zhàn)，敢于突破常規(guī)，提出建設(shè)性意見，為政策執(zhí)行注入創(chuàng)新活力。

務(wù)務(wù)實之實，解加碼留痕之困?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情?！睂訉蛹哟a、過度留痕的形式主義，不僅消耗基層精力，更寒了民心。要摒棄“唯指標論”的錯誤政績觀，杜絕盲目自我拔高，科學量化工作指標，讓基層干部從繁瑣的“數(shù)據(jù)比拼”“資料堆砌”中解脫出來。把精力聚焦到群眾急難愁盼的問題上，下真功夫、出實招，用心用情解決好群眾的衣食住行、教育醫(yī)療等問題，以實實在在的成效贏得群眾的認可，讓基層工作既有“力度”，更有“溫度”。

立科學之制，引考核導(dǎo)向之變。“欲粟者務(wù)時，欲治者因勢?！笨茖W靈活的考核機制是基層治理的指揮棒。以往單一的考核方式，易滋生形式主義和官僚主義。應(yīng)根據(jù)基層不同特點，開展差異化、個性化考核，為不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“量身定制”考核指標，讓考核更貼合實際、更具針對性。同時，轉(zhuǎn)變“只看結(jié)果”的片面導(dǎo)向，注重平時工作表現(xiàn)，將創(chuàng)新舉措、群眾反響等納入考核范疇，構(gòu)建多維度、綜合性的考核體系，激勵基層干部擔當作為，從源頭上杜絕“一刀切”等懶政行為。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”破除“一刀切”沉疴，絕非一朝一夕之功，需久久為功。黨員干部要以思想為先導(dǎo)，以務(wù)實為支撐，以科學考核為保障，讓基層治理回歸為民服務(wù)的本質(zhì)，以真抓實干的作風，打通政策落實的“最后一公里”，讓基層大地煥發(fā)出勃勃生機，書寫新時代基層治理的嶄新篇章。(杜才云)

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