讓年輕干部成為企業(yè)最佳“拍檔”，無(wú)錫這項(xiàng)安排有何深意？

加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，既是立足當(dāng)下，為高質(zhì)量發(fā)展輸送精兵強(qiáng)將的實(shí)戰(zhàn)性舉措，也是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，為現(xiàn)代化建設(shè)儲(chǔ)備未來(lái)人才的前瞻性布局。

近年來(lái)，無(wú)錫市委錨定打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境城市，以企業(yè)感知為導(dǎo)向，組織年輕干部成立企業(yè)專(zhuān)班、服務(wù)小組等模式，積極主動(dòng)收集企業(yè)需求、梳理服務(wù)資源，聚焦企業(yè)在產(chǎn)業(yè)煥新、技術(shù)革新等方面難點(diǎn)問(wèn)題，幫助企業(yè)排難解疑，用實(shí)實(shí)在在的舉措建設(shè)企業(yè)發(fā)展的“有福之地”。

2021年起，無(wú)錫市委開(kāi)展“琢璞”計(jì)劃，尤其注重將實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的磨刀石，量身打造了豐富的“賦能場(chǎng)景”，幫助年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。特別值得一提的是，去年，無(wú)錫首次選派一批優(yōu)秀年輕干部掛鉤新銳企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)鍛煉，并開(kāi)展“琢璞·偕行共進(jìn)”項(xiàng)目，邀請(qǐng)優(yōu)秀的年輕企業(yè)家與年輕干部交流，引導(dǎo)年輕干部在最鮮活的實(shí)踐場(chǎng)景中學(xué)思踐悟，和企業(yè)家共同上好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“提能課”。

這些駐企年輕干部完成了哪些蛻變?又有什么樣的收獲?從他們和企業(yè)共同成長(zhǎng)的故事中，我們或許更能讀懂無(wú)錫這項(xiàng)安排背后的深意。

精準(zhǔn)選派

促政企交流雙向奔赴、互惠共贏(yíng)

年輕干部接受新事物能力強(qiáng)，工作熱情高。他們的成長(zhǎng)，好比一顆種子的生長(zhǎng)周期，要經(jīng)歷過(guò)“墩苗”期，邂逅優(yōu)質(zhì)的土壤培育，才能沖破土壤長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

一個(gè)個(gè)處于市場(chǎng)最前沿的企業(yè)，就是培養(yǎng)年輕干部經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的練兵場(chǎng)。在選派工作中，無(wú)錫市委組織部堅(jiān)持企業(yè)需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、能力適配，在充分分析和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上促進(jìn)年輕干部和企業(yè)的“雙向奔赴”，力求做到人選特質(zhì)和企業(yè)需求的完美契合。“在企業(yè)的選擇上，還充分考慮適配無(wú)錫‘465’現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！睙o(wú)錫市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，總的來(lái)說(shuō)，更加突出地方發(fā)展所需，讓年輕干部向企業(yè)家學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)、向市場(chǎng)學(xué)習(xí)效率與生產(chǎn)，同時(shí)，讓年輕干部更加設(shè)身處地了解企業(yè)所需，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

眾所周知，作為四大地標(biāo)產(chǎn)業(yè)之一，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已成為無(wú)錫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。此次采訪(fǎng)過(guò)程中，記者認(rèn)識(shí)了兩位赴企鍛煉的年輕干部，都來(lái)自這個(gè)賽道。

首先是在無(wú)錫市科技局工作、擁有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的郭媛。參與全市生物醫(yī)藥專(zhuān)班工作的她，被組織選派到全球領(lǐng)先的制藥公司阿斯利康學(xué)習(xí)。另一位，是從事生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)招商工作的年輕干部陳雨，她被選派到無(wú)錫海斯凱爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司鍛煉。

談起這段經(jīng)歷，郭媛和陳雨不約而同提到，除了人脈資源的積累，國(guó)際化思維和創(chuàng)新視野的升維、拓寬，以及為企業(yè)服務(wù)的換位思考能力提升，是她們最寶貴的收獲。

這樣的改變，何以見(jiàn)得?

在經(jīng)歷“基本功”階段，即了解企業(yè)做什么，企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯之后，郭媛常思考：自己能企業(yè)解決什么問(wèn)題?怎樣能夠通過(guò)這樣難得的合作機(jī)會(huì)來(lái)為企業(yè)家提供更好服務(wù)?“我始終相信，你對(duì)企業(yè)以誠(chéng)相待，也會(huì)得到相應(yīng)的回饋?！痹谄髽I(yè)學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，郭媛充分感受到了這家500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)大的資源整合能力、行業(yè)帶動(dòng)能力和高效的工作作風(fēng)、管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也搭建了政企溝通的橋梁。

“某種程度上來(lái)說(shuō)，我們就是最好的橋梁和潤(rùn)滑劑?！惫赂嬖V記者，掛鉤阿斯利康不久，企業(yè)一個(gè)準(zhǔn)備落戶(hù)無(wú)錫的項(xiàng)目談得有些“僵持”，雙方之間還有點(diǎn)誤會(huì)。她得知后主動(dòng)介入，不僅組織雙方面對(duì)面溝通，還主動(dòng)向地方解釋了項(xiàng)目情況，解開(kāi)了“疙瘩”之后，雙方拍板達(dá)成一致，很快就成功簽約。

對(duì)于郭媛來(lái)說(shuō)，這段服務(wù)企業(yè)的鍛煉經(jīng)歷，確實(shí)讓她獲益匪淺，除了個(gè)人能力上的進(jìn)步，為企業(yè)解決了一些實(shí)際問(wèn)題外，也樹(shù)立起了年輕干部的良好形象，增進(jìn)了企業(yè)對(duì)政府的信任度和認(rèn)同感，促進(jìn)了政企關(guān)系。期間，郭媛順利推進(jìn)阿斯利康合作伙伴項(xiàng)目，促進(jìn)寧光院士代謝產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目順利落地，并將阿斯利康生態(tài)圈項(xiàng)目、學(xué)術(shù)、基金、醫(yī)療等資源與無(wú)錫太湖灣生命健康未來(lái)大會(huì)相對(duì)接，擴(kuò)大無(wú)錫生命健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“朋友圈”。

對(duì)于陳雨來(lái)說(shuō)，服務(wù)企業(yè)讓她能夠更沉浸式地了解生物醫(yī)藥行業(yè)。海斯凱爾邵金華博士指導(dǎo)她參與公司iLivTouch系列無(wú)創(chuàng)肝彈檢測(cè)設(shè)備在與醫(yī)院、藥企的臨床科研合作以及市場(chǎng)推廣?！拔夷軌虿粩鄬W(xué)習(xí)超聲設(shè)備以及肝臟疾病等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也感受到了企業(yè)發(fā)展的不易，公司能持續(xù)發(fā)展壯大并收獲融資，除了核心技術(shù)，離不開(kāi)超前的戰(zhàn)略布局和先進(jìn)的制度管理”。鍛煉期間，陳雨通過(guò)自身以及園區(qū)相關(guān)的資源，推動(dòng)公司與MMC(標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心)建立合作并落地試點(diǎn)。

學(xué)干融合

培養(yǎng)懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)的行家里手

干有方向、干有方法、干有成效，前提都是學(xué)。

專(zhuān)班鍛煉開(kāi)始前，無(wú)錫市委組織部專(zhuān)門(mén)組織崗前培訓(xùn)，不僅有政績(jī)觀(guān)、方法論層面的系統(tǒng)教學(xué)，還有聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字智造、金融創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力等模塊專(zhuān)題培訓(xùn);既有分組研討的交流啟迪，也有實(shí)戰(zhàn)案例的經(jīng)驗(yàn)分享，幫助年輕干部增智賦能、提升鍛煉成效。

培訓(xùn)中，專(zhuān)門(mén)請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家為年輕干部上企業(yè)管理課，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)干部講授“悉心辦 無(wú)難事”營(yíng)商環(huán)境的內(nèi)容，以及對(duì)無(wú)錫人才政策進(jìn)行解讀，還有往屆鍛煉干部分享感悟，讓年輕干部帶著服務(wù)企業(yè)的知識(shí)和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)上崗。

江陰市市場(chǎng)監(jiān)督管理局高新區(qū)分局副局長(zhǎng)薛文杰來(lái)到江陰市重點(diǎn)企業(yè)學(xué)習(xí)，他以“在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中鍛煉”為準(zhǔn)則，迅速轉(zhuǎn)變身份，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，幫助企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益。薛文杰利用市監(jiān)工作的專(zhuān)業(yè)性、精準(zhǔn)性，幫助企業(yè)進(jìn)行維權(quán)打假，通過(guò)聯(lián)系公安、綜合執(zhí)法，完成商標(biāo)侵權(quán)案件2件，貨值金額逾10000元，分析企業(yè)電商投訴舉報(bào)情況，提出相關(guān)建議，幫助企業(yè)大幅下降投訴舉報(bào)量。

無(wú)錫市委組織部還為為企服務(wù)年輕干部配備政企“雙師”，聘請(qǐng)企業(yè)家擔(dān)任實(shí)踐老師，資深組工干部擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，“手把手”進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶、實(shí)踐指導(dǎo)和思想引導(dǎo)。

無(wú)錫市工業(yè)和信息化局杜洵參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)班工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系無(wú)錫曉楓汽車(chē)技術(shù)股份有限公司。駐企調(diào)研期間，他從實(shí)踐老師那里獲得了很多幫助，“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給了我全方位的支持和幫助，幫助我對(duì)未來(lái)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了更深入的思考，對(duì)我編制政策提供了很好的思路和建議”。通過(guò)親身經(jīng)歷車(chē)企測(cè)試業(yè)務(wù)，杜洵推動(dòng)市工信局、公安局、交通運(yùn)輸局聯(lián)合研究出臺(tái)了《無(wú)錫市智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)道路測(cè)試、示范應(yīng)用、準(zhǔn)入與上路通行管理實(shí)施細(xì)則》，幫助奔馳、寶馬、豐田、比亞迪等企業(yè)在錫快速辦理測(cè)試備案，推動(dòng)了駐點(diǎn)企業(yè)與相關(guān)車(chē)企的合作。

無(wú)論是學(xué)習(xí)賦能還是實(shí)踐鍛煉，最終都是為了更好地強(qiáng)化年輕干部引領(lǐng)發(fā)展的“硬本領(lǐng)”。

無(wú)錫學(xué)院大氣與遙感學(xué)院教師湯藝瓊來(lái)到無(wú)錫九方科技有限公司學(xué)習(xí)鍛煉，感受最深的，是理論專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)融合和校企管理思維的碰撞。一年來(lái)，她跟進(jìn)4個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施與落地，認(rèn)識(shí)到科研成果轉(zhuǎn)化必須突破“實(shí)驗(yàn)室思維”，建立市場(chǎng)驗(yàn)證機(jī)制和商業(yè)化評(píng)估體系。“這段經(jīng)歷不僅拓寬了我的技術(shù)商業(yè)化視野，也促使我重新審視產(chǎn)學(xué)研合作路徑，未來(lái)在指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)將更注重培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)、用戶(hù)思維和敏捷迭代能力?！睖嚟傉f(shuō)。

強(qiáng)化賦能

推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振

推動(dòng)年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干。無(wú)錫組織部門(mén)鼓勵(lì)年輕干部練好調(diào)查研究這個(gè)基本功，專(zhuān)門(mén)建立琢璞基金會(huì)和琢璞發(fā)展中心，支持年輕干部帶著課題攻堅(jiān)、帶著項(xiàng)目實(shí)踐，深化調(diào)查研究、推動(dòng)決策參考。

去年，邀請(qǐng)有關(guān)單位和企業(yè)出題，由琢璞基金會(huì)支持，發(fā)布“琢璞”調(diào)研課題，圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革等領(lǐng)域，聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、發(fā)揮集群優(yōu)勢(shì)等課題，年輕干部結(jié)合工作實(shí)際領(lǐng)題調(diào)研，提出切實(shí)可行的方法建議，形成了700多篇調(diào)研報(bào)告。

在無(wú)錫未來(lái)鏡顯示科技有限公司學(xué)習(xí)期間，來(lái)自無(wú)錫市商務(wù)局的萬(wàn)亞緯深刻體會(huì)到政企協(xié)同在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用。她對(duì)該公司實(shí)踐案例進(jìn)行深入分析，聚焦音頻設(shè)備領(lǐng)域在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)革新和環(huán)境保護(hù)的多重驅(qū)動(dòng)下，不斷高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐與成效，結(jié)合實(shí)際案例提出促進(jìn)音箱制造業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的具體建議和舉措。

學(xué)習(xí)期間，萬(wàn)亞緯的工作聚焦政策研究、項(xiàng)目申報(bào)及政企溝通。她重點(diǎn)參與產(chǎn)業(yè)扶持政策的申報(bào)工作，結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助梳理研發(fā)投入、專(zhuān)利布局等核心材料，助力公司成功獲批省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)認(rèn)定。在申報(bào)應(yīng)用電子商務(wù)交易業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目時(shí)，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同提煉創(chuàng)新亮點(diǎn)、與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)的過(guò)程，讓他更深刻理解到“政策落地”需要多維度信息的精準(zhǔn)整合。

“這段寶貴的實(shí)踐經(jīng)歷讓我體會(huì)到，政府不僅要出好政策，更重要的是向受眾解釋好政策，未來(lái)，我會(huì)把在學(xué)習(xí)期間的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為商務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。”萬(wàn)亞緯說(shuō)。

記者了解到，無(wú)錫市委組織部為年輕干部定制成長(zhǎng)手冊(cè)，通過(guò)定期座談、季度績(jī)報(bào)等方式，了解干部鍛煉進(jìn)展和成效，推動(dòng)年輕干部向結(jié)對(duì)企業(yè)家多交流、多請(qǐng)教、專(zhuān)心學(xué)、用心悟，當(dāng)好政企溝通的橋梁紐帶、為企服務(wù)的得力干將，推動(dòng)市場(chǎng)活力、創(chuàng)新潛力充分涌流。

江蘇新瑞貝科技股份有限公司是一家生物基新材料全球領(lǐng)軍企業(yè)，無(wú)錫市市場(chǎng)監(jiān)督管理局季卓婭赴憑借過(guò)硬的政策水平和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，幫助企業(yè)創(chuàng)新打造“專(zhuān)業(yè)監(jiān)管+精準(zhǔn)服務(wù)”雙向轉(zhuǎn)化機(jī)制，并以新瑞貝公司為核心，組織開(kāi)展“同心賦能 偕行共進(jìn) 市場(chǎng)監(jiān)管助企服務(wù)直通車(chē)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)4場(chǎng)，形成“風(fēng)險(xiǎn)防控前置化、合規(guī)建設(shè)體系化、上市培育加速化”的三位一體市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)范式，切實(shí)幫助企業(yè)解決問(wèn)題十余個(gè)。

截至目前，首批“琢璞·偕行共進(jìn)”年輕干部為企業(yè)解決問(wèn)題120多個(gè)，調(diào)研走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)員工500余人，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告24篇，爭(zhēng)取13個(gè)省級(jí)以上項(xiàng)目，幫助企業(yè)獲得各級(jí)資金補(bǔ)助超1300萬(wàn)元。

接下來(lái)，無(wú)錫將持續(xù)深化“琢璞”計(jì)劃。據(jù)悉，新一輪學(xué)習(xí)鍛煉即將啟動(dòng)，將有更多年輕干部奔赴產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)等平臺(tái)，為無(wú)錫“更好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)大市的優(yōu)勢(shì)，為全省大局挑大梁、作貢獻(xiàn)”鍛造源源不斷生力軍。

新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 林元沁